本声明阐述了九五至尊老品牌i能源有限公司(“公司”)的行动，以了解与其业务相关的所有潜在现代奴隶制风险，并采取措施确保其自身业务和供应链中没有奴隶制或人口贩运.
As part of the waste industry, 公司认识到，它有责任采取强有力的措施打击奴役和人口贩运.
公司绝对致力于在其企业活动中防止奴役和人口贩运, 并确保其供应链不受奴役和人口贩运的影响.
Company structure and supply chains
本声明涵盖九五至尊老品牌i能源有限公司的活动.
九五至尊老品牌i能源公司的主要业务是废物管理, 回收和发电. 该公司在英国开展业务.
High-risk activities
本公司不从事任何其认为具有奴役或人口贩运高风险的活动:
Responsibility
公司反奴隶制倡议的责任如下:
Policies
现代奴隶制政策(其发展, 维护和监督)是人事主管的责任.
Risk assessments
本公司承诺确保新入职员工, be they permanent, 临时或代理工人持有证明其工作资格的文件.
Contractors
本公司年内在工地雇用了多名承办商. 公司与承包商之间的合同引用了《九五至尊5老品牌》的相关条款. 承包商有义务每年向公司提交一份申报表，确认他们遵守了法律.
Investigations/due diligence
人力资源部门负责调查和尽职调查有关已知或怀疑的奴役和人口贩运的情况. 积极主动地与现场所有员工沟通, 并对任何可能违反法律的潜在行为作出反应, 如有必要，将进行全面调查并采取行动, 这可能包括涉及外部机构.
Relevant policies
公司执行以下政策，描述了其识别现代奴隶制风险的方法，以及为防止其业务中出现奴隶制和人口贩运而采取的步骤.
Whistleblowing Policy
The Company encourages all its workers, 向客户和其他业务伙伴报告与直接活动有关的任何问题, or the supply chains of, the Company. 这包括可能增加奴役或贩卖人口风险的任何情况. 公司的检举程序是为了方便员工检举, without fear of reprisals.
Employee Code of Conduct
公司的准则向员工明确了代表公司时应采取的行动和行为. 本公司致力维持员工行为及道德行为的最高标准.
Supplier/Procurement Code of Conduct
公司致力于确保其供应商遵守最高的道德标准. 供应商必须证明他们提供安全的工作条件, 以尊严和尊重对待员工, 在使用劳工时要合乎道德，在法律范围内行事. 公司与供应商合作，以确保他们符合准则的标准. 严重违反公司供应商行为准则将导致终止业务关系.
Agency Workers Policy
The Company uses only specified, 信誉良好的职业介绍所提供劳工来源，并且在接受该介绍所的工人之前，总是核实它所使用的任何新介绍所的做法. 在公司开始工作之前，所有代理人员必须出示证明他们有资格在英国工作的文件.
Due diligence
在考虑接受新的供应商时，公司会进行尽职调查, 并定期检讨现有供应商，采取以下步骤:
- 评估每个新供应商的现代奴役和人口贩运风险.
- 对违反供应商/采购行为准则的供应商实施制裁, 包括终止业务关系.
本声明根据《九五至尊5老品牌》第54(1)条作出，构成本公司截至2020年12月31日财政年度的奴隶制和人口贩运声明.
CHAIRMAN OF THE BOARD
DATE: October 2021